Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

В 2004 г. Тюменский филиал "Росгосстраха" увеличил сбор премии по накопительному страхованию жизни на 42% по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года. Общая страховая сумма по этим программам в филиале составляет около 200 млн руб.

Вслух.ру, Тюмень, 22 февраля 2005 г.

Тюменцы выбирают накопительные вклады по страхованию жизни

791 просмотр

Жители Тюменской области стали активнее вкладывать деньги в программы по накопительному страхованию жизни. Объем страховых взносов, собранных Тюменским филиалом по этому виду страхования в 2004 году, увеличился на 42% по сравнению с 2003 годом, сообщает пресс-служба компании "Росгосстрах".

Накопительное страхование жизни обладает рядом преимуществ перед другими способами накопления, например, банковскими вкладами. Помимо того, что клиент после окончания срока договора получает сумму с процентами, в полис добровольного страхования жизни обычно включаются риски смерти, инвалидности и утраты трудоспособности.
Общая страховая сумма по накопительным программам в тюменском филиале "Росгосстраха" сегодня составляет около 200 миллионов рублей. Возросшее число договоров специалисты "Росгосстраха" объясняют улучшением материального благосостояния тюменцев и восстановлением доверия к накопительным программам. Замечена любопытная особенность - обычно копят деньги с помощью долгосрочных программ по страхованию жизни женщины в возрасте 30-50 лет.
Как сообщила корреспонденту Вслух.Ру начальник отдела рекламы и PR компании "Росгосстрах" Марина Сычева: "Специальных исследований по этому поводу мы не проводили, но по нашему мнению это может быть связано с тем, женщины более склонны задумываться о будущем. Также это связано с особенностями возраста, ведь до 30 лет обычно не появляется потребности к накоплению больших сумм. Но по достижении 30-тилетнего возраста женщины начинают задумываться о благополучии детей, об оплате их учебы в ВУЗе. Наша компания может оказать им помощь в связи с этими вопросами".
Программы по страхованию жизни, предлагаемые компанией "Росгосстрах", позволяют накопить деньги к моменту окончания учебы в школе, в университете, к отпуску. Клиент сам решает, какую сумму денег он желает получить через год, пять, десять лет, и в зависимости от этого ежемесячно перечисляет в страховую компанию определенную сумму денег. Это не доставляет страхователю дополнительных хлопот, так как страховой взнос удерживается из зарплаты или за ним приходит агент.
 
Справка:
Группа компаний "Росгосстрах" представляет собой вертикально интегрированный холдинг. Он состоит из ОАО "Росгосстрах", трех крупных региональных и семи межрегиональных страховых компаний. Они объединяют 76 республиканских, краевых и областных филиалов, 2300 агентств и страховых отделов. Общая численность работников системы "Росгосстраха" превышает 97 тыс. человек, в том числе более 60 тыс. агентов. Управление Группой, разработку стратегии и методологии осуществляет Холдинговая компания "Росгосстрах".

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »